Pengaruh Inovasi Glass Ceiling Pada Women Career Dimediasi Self-Efficacy

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh inovasi dan glass ceiling terhadap pengembangan karir perempuan yang dimediasi oleh self-efficacy dalam konteks usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Studi kualitatif ini menggunakan wawancara mendalam dengan Bu Rina Dewi, pemilik toko baju serba Rp35.000 di Bekasi, untuk mengeksplorasi tantangan yang dihadapi perempuan pengusaha dalam membangun bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa glass ceiling masih menjadi hambatan signifikan yang dialami perempuan, seperti stereotip gender dan ketidaksetaraan peluang. Namun, self-efficacy yang tinggi membantu mengatasi hambatan tersebut melalui keyakinan pada kemampuan diri sendiri untuk mengembangkan bisnis. Inovasi juga terbukti memainkan peran penting dalam meningkatkan keterampilan dan memperluas jaringan usaha. Bu Rina berhasil memanfaatkan media sosial dan layanan antar untuk meningkatkan penjualan, memperluas pasar, dan memperkuat kepercayaan dirinya. Studi ini menyimpulkan bahwa kombinasi antara inovasi dan self-efficacy dapat mengurangi dampak glass ceiling dan mendorong pengembangan karir perempuan di sektor UMKM.